二、工作機構(gòu)設(shè)置與工作職責

（一）醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

醫(yī)院黨政一把手擔任組長，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要成員擔任副組長，職能科室領(lǐng)導(dǎo)和工會、團支部相關(guān)負責人擔任成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組具體職責是：

1.制定醫(yī)院文化建設(shè)階段規(guī)劃和年度計劃，確定方向，明確任務(wù)，指導(dǎo)工作。

2.確定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)范管理標準，統(tǒng)一行動，督促檢查。

3.組織實施醫(yī)院文化建設(shè)大型活動，指導(dǎo)策劃，進行評估。

（二）醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在醫(yī)院黨政辦，是醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)。醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)兼職主任一名，副主任及專員若干名。

醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體職責是：

1.實行理念文化、行為文化、視覺文化三個系統(tǒng)的運用管理。

2.開展專題調(diào)研工作，提出醫(yī)院文化建設(shè)現(xiàn)狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預(yù)算經(jīng)費。

3.協(xié)調(diào)督導(dǎo)全院文化建設(shè)方案的貫徹與實施，規(guī)范和協(xié)調(diào)群眾文化體育活動。

三、工作規(guī)則及管理規(guī)定

1.根據(jù)《醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃》進行整體策劃，明確階段目標，安排年度計劃，分步實施到位。

2.堅持的院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下集體決策、主要領(lǐng)導(dǎo)負責、黨政工團協(xié)作、全院員工全員參與的工作機制，實行醫(yī)院文化建設(shè)工程項目負責制。全院一切文化建設(shè)活動要本著“凝聚人心、促進醫(yī)療、營造和諧、倡導(dǎo)新風(fēng)”的原則來開展，做到步調(diào)一致，特色鮮明。

3.醫(yī)院文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室應(yīng)每季度研究、總結(jié)和通報全院文化建設(shè)與管理工作情況。每年召開一次醫(yī)院文化建設(shè)專項會議，研究部署年度醫(yī)院文化建設(shè)工作舉措。

4.按照管理部門的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關(guān)形象、環(huán)境美化、節(jié)日活動、信息傳媒等方面實行文化建設(shè)工程項目負責制，誰負責，誰策劃，誰實施，誰結(jié)算。

5.堅持本院文化理念、行為規(guī)范、標識形象的統(tǒng)一標準，任何人不得擅自更改和偏離使用。

6.全院職工應(yīng)學(xué)習(xí)掌握本院文化理念、行為規(guī)范、標識形象，自覺執(zhí)行規(guī)定的標準。

7. 嚴格程序管理，凡涉及本院規(guī)定中的服務(wù)用語、行為規(guī)范、聲像傳媒等規(guī)定的，必須按程序?qū)徟?，嚴格?zhí)行規(guī)范標準。否則，將以造成影響后果的情節(jié)輕重，追究當事人的責任并給予批評與處罰。

                                中共泉州市光前醫(yī)院委員會

                               2018年6月17日