泉州市光前醫(yī)院工會經(jīng)費收支管理實施細則

為加強和規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，根據(jù)泉州市總工會轉(zhuǎn)發(fā)的《福建省總工會關(guān)于印發(fā)<福建省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法>的通知》（泉工〔2018〕89號）文件精神，結(jié)合本院具體實際，經(jīng)研究決定，特制定我院工會經(jīng)費收支管理實施細則。

第一章 總 則

第一條 我院工會經(jīng)費收支管理實施細則依據(jù)：《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國會計法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預(yù)算管理辦法》《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》《福建省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定。

第二條 工會經(jīng)費收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）遵紀(jì)守法原則。依據(jù) 《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會和福建省、泉州市總工會有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理。

（二）經(jīng)費獨立原則。依據(jù)全國總工會關(guān)于工會法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

（三）預(yù)算管理原則。按照《工會預(yù)算管理辦法》的要求,將各項收支全部納入預(yù)算管理。工會經(jīng)費年度收支預(yù)算(含調(diào)整預(yù)算)需經(jīng)本院工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并分別報院黨委和泉州市衛(wèi)健委工會審批、備案。

（四）服務(wù)職工原則。堅持工會經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益，增強工會組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益。

（六）民主管理原則。依靠會員管好用好工會經(jīng)費。年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支預(yù)決算公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。

第二章 工會經(jīng)費收入

第三條 工會經(jīng)費收入范圍包括:

（一）會費收入。指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入(不包括獎金、津貼、補貼)的5‰向本院工會繳納的會費。

（二）撥繳經(jīng)費收入。指醫(yī)院按全部職工工資總額2%依法向本院工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。

（三）上級工會補助收入。指本院工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。指醫(yī)院依法依規(guī)對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。

（五）其他收入。是指本院工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第四條 應(yīng)加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。要嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和福建省總工會、泉州市總工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排行政補助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會無關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入工會賬戶管理。

第三章 工會經(jīng)費支出

第五條 工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。

第六條 工會經(jīng)費支出范圍包括:職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第七條 職工活動支出是指本院工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:

（一）職工教育支出。用于本院工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出,用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用于本院工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照泉州市財政和本院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。本院工會舉辦的培訓(xùn)課時在40課時以上的培訓(xùn)班，可以參照培訓(xùn)人員的10%評選優(yōu)秀學(xué)員，并給予每人不超過300元的獎金或獎品。

（二）文體活動支出。用于本院工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出，以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食費。

文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。誰舉辦誰獎勵，每次舉辦比賽獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。獎勵標(biāo)準(zhǔn)（獎金或獎品，下同）：最高名次獎勵每人不超過500元，其他名次作相應(yīng)遞減。不設(shè)置獎項的文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀(jì)念品。全年文體活動獎勵（含紀(jì)念品）總金額不得超過當(dāng)年全部職工人均800元。

本院工會舉辦的文體比賽，如需統(tǒng)一著裝，可為參加人員（含領(lǐng)隊，下同）購買服裝 （含鞋帽，下同），每次每人不超過800元，全年舉辦文體比賽購買服裝總金額不得超過當(dāng)年全部職工人均500元。本院工會組隊參加上級工會舉辦的文體比賽，舉辦單位如有統(tǒng)一著裝要求，可按舉辦單位要求購買服裝，每次每人不超過800元。

本院工會舉辦文體比賽或組織參加上級工會文體比賽的賽前集訓(xùn)，如有需要的，可安排工作餐，每餐每人不超過50元 （含活動用食材），工作餐費不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

經(jīng)本院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到外地參加上級工會舉辦的文體活動，按泉州市財政或本院行政規(guī)定的差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷 （不可報銷差旅補貼）；舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，按同級財政規(guī)定的最低一檔會議標(biāo)準(zhǔn)或本單位行政規(guī)定執(zhí)行，費用由舉辦單位承擔(dān)。

工會組織開展文體活動，可為參加人員購買短期一次性意外傷害保險；可購買點心、飲料等食品，每天每人不超過20元。

舉辦文體活動需聘請教練、裁判員、評委等工作人員的，參照福建省財政廳和泉州市財政局有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)費，支付標(biāo)準(zhǔn)為：教練、裁判員、評委每半天不超過500元；其他工作人員每半天不超過150元。本院的工作人員在工作時間活動的不得領(lǐng)取勞務(wù)費，在非工作時間活動的可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。晚上舉辦活動的按每晚不超過半天標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)費。

本院工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過工會當(dāng)年會費收入的三倍。

本院工會組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽等，應(yīng)盡量統(tǒng)一組織。因會員工作性質(zhì)、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值觀摩憑證。本院工會可組織會員開展春游秋游，應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。開展春游秋游活動可根據(jù)需要開支交通費、門票費、講解費等；可購買短期一次性意外傷害保險；可安排工作餐，每餐每人不超過50元，工作餐費不得以現(xiàn)金形式發(fā)放；可購買點心、飲料等食品，每天每人不超過20元?；顒涌傎M用控制在實際參加人員每天每人300元以內(nèi)。本院工會組織會員開展戶外拓展活動的，視同開展春游秋游活動。

（三）宣傳活動支出。用于本院工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于本院工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

本院工會開展宣傳活動，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體活動標(biāo)準(zhǔn)。

本院工會開展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數(shù)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)，獎勵金額計算在文體比賽獎勵年度總額中；如需統(tǒng)一著裝，購買服裝費用參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)并計算在文體比賽購買服裝年度總額中；參加上級工會舉辦的比賽，如有統(tǒng)一著裝要求，參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)；工作餐參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)。

（四）職工集體福利支出。用于本院工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪、退休的慰問支出等。

工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元，先從醫(yī)院行政按工資總額2％足額提取撥繳的工會經(jīng)費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請經(jīng)費補助，但要做好年度預(yù)算，?？顚Ｓ?。對未按規(guī)定足額撥繳工會經(jīng)費但有行政補助工會經(jīng)費的，行政補助經(jīng)費應(yīng)先用于彌補撥繳工會經(jīng)費不足部分，并按規(guī)定辦理經(jīng)費分成上繳。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日 （即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。

工會會員生日慰問，發(fā)放不超過100元的生日蛋糕 （含指定蛋糕店的蛋糕券）或長壽線與雞蛋等實物慰問品。

工會會員結(jié)婚、符合政策生育時，給予200元金額的慰問金或慰問品，生育的男方會員和女方會員可同時慰問。

工會會員退休，發(fā)放不超過500元金額的紀(jì)念品?？山M織召開座談會予以歡送，可購買適當(dāng)?shù)母甚r水果等，費用控制在實際參加人員人均20元以內(nèi)。

工會會員生病住院或因重大疾病 （按社會醫(yī)保統(tǒng)籌的界定標(biāo)準(zhǔn)）未住院的，給予500元的慰問金或慰問品 （含水果、花籃等）。同一個人同一病種多次住院的，每年只能慰問一次。

工會會員去世時，給予其家屬1000元的慰問金；其直系親屬 （限于配偶、父母、子女）去世時，給予200元的慰問金。工會會員或其直系親屬去世，除給慰問金外，可另外憑據(jù)報銷以工會名義的花圈費用一般為100元。工會會員岳父母、公婆去世時，可憑據(jù)報銷以工會名義的花圈費用一般為100元。

工會應(yīng)嚴(yán)格鑒定會員身份，避免非本工會會員重復(fù)享受工會集體福利。凡工資未納入撥繳工會經(jīng)費工資總額或未繳納會費的會員，不得享受集體福利。借用、掛職等人員原則上享受工資關(guān)系所在單位工會集體福利。

（五）其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

本院工會組織開展療休養(yǎng)活動，應(yīng)按照省總工會、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省旅游發(fā)展委員會印發(fā)的《〈關(guān)于進一步加強和規(guī)范福建省職工療休養(yǎng)工作的意見〉的通知》（閩工〔2018〕116號），以及泉州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，療休養(yǎng)活動優(yōu)先安排勞動模范。

第八條 維權(quán)支出是指本院工會用于維護職工權(quán)益的支出。包括:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權(quán)支出。

（一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費。用于推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧醫(yī)院活動、加強勞動爭議調(diào)解和隊伍建設(shè)、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動保護費。用于工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設(shè)、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨的職工勞動保護發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費。用于工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于本院工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時,工會可給予幫扶、救助和慰問。具體幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)參照省、市總工會有關(guān)規(guī)定。

（五）送溫暖費。用于工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。

（六）其他維權(quán)支出。用于工會補助會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權(quán)支出。

第九條 業(yè)務(wù)支出是指本院工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括:

（一）培訓(xùn)費。用于開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費管理辦法為準(zhǔn)。

（二）會議費。用于會員代表大會、委員會、經(jīng)費審查委員會等工作會議的各項支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的會議費管理辦法為準(zhǔn)。

（三）專項業(yè)務(wù)費。用于開展工會組織建設(shè)、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出；工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出；工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出；工會開展外事活動方面的支出；用于工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動，可進行適當(dāng)獎勵，最高名次獎勵每人不超過1000元，其他名次作相應(yīng)遞減，獎勵范圍不得超過項目參與人數(shù)的三分之一。工作餐及聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體比賽活動標(biāo)準(zhǔn)。

工會受醫(yī)院行政委托承辦勞動和技能競賽活動的，費用由醫(yī)院行政承擔(dān)。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于經(jīng)上級工會或醫(yī)院黨委批準(zhǔn)評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出；用于工會必要的辦公費、差旅費；用于工會支付代理記賬、中介機構(gòu)審計等購買服務(wù)方面的支出。我院屬于事業(yè)單位，編制內(nèi)的工會干部不可發(fā)兼職補貼。

評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子，五年時間限二次，本院工會評選表彰人數(shù)控制在本院總會員數(shù)的15％內(nèi)，獎金或獎品每人不超過500元。

第十條 資本性支出。指本院工會從事工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。

第十一條 其他支出。指除上述支出以外的其他各項支出。包括:資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十二條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定,本院工會專、兼職工作人員的工資、獎勵、補貼由醫(yī)院承擔(dān)。本院工會辦公和開展活動必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由醫(yī)院提供，醫(yī)院保障不足且工會經(jīng)費預(yù)算足以保證的前提下,可以用工會經(jīng)費適當(dāng)彌補。

第四章 財務(wù)管理

第十三條 本院工會主席對工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。

第十四條 本院工會應(yīng)根據(jù)國家和全國、省、市總工會的有關(guān)政策規(guī)定及泉州市衛(wèi)生健康委工會的要求,制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經(jīng)費年度預(yù)算，依法履行必要程序。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會經(jīng)費。年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十五條 工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項收入,合理安排各項支出,并嚴(yán)格按照《工會會計制度》的要求,科學(xué)設(shè)立和登記會計賬簿,準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算,定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。工會經(jīng)費年度財務(wù)決算分別報醫(yī)院黨委、泉州市衛(wèi)生健康委工會審批和備案。

第十六條 工會應(yīng)加強財務(wù)管理制度建設(shè),健全完善財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。應(yīng)依法組織工會經(jīng)費收入，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費支出，各項收支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十七條 工會應(yīng)根據(jù)自身實際科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)、合理配備會計人員，真實、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。工會財務(wù)委員應(yīng)為財會專業(yè)人員。

第十八條 工會要加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為：

（一）財務(wù)報銷附件要齊全：舉辦活動要有通知、活動方案和實際參加人員簽到表；對個人發(fā)放獎勵、補助、慰問金、獎品、紀(jì)念品、慰問品、蛋糕券、貨物領(lǐng)取券、觀摩憑證、勞務(wù)費等，必須實名制發(fā)放，簽領(lǐng)審批手續(xù)齊全；購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價、金額或附購物清單。

（二）舉辦活動不可違反規(guī)定發(fā)放補貼、紀(jì)念品，比賽競賽活動不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎、參與獎等，不可對參加上級工會或其他部門舉辦的文體比賽的獲獎人員再配套發(fā)放獎勵，舉辦部門沒有發(fā)放獎勵的，參加單位不可另行獎勵。

（三）本院工會采購的貨物、工程和服務(wù)，在政府采購目錄內(nèi)或限額標(biāo)準(zhǔn)以上的，參照本院行政規(guī)定執(zhí)行；在政府采購目錄外、限額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，可采用貨比三家等方式自行組織采購。

第十九條 本院職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養(yǎng)、職工教育、行政方面的表彰等工作，屬醫(yī)院行政的福利費、教育費、商品和服務(wù)支出等支出范圍。受醫(yī)院行政委托，工會可協(xié)助組織或承辦上述工作，但經(jīng)費由行政負擔(dān)。退休人員按有關(guān)規(guī)定享受的相關(guān)待遇，由本院退管辦負責(zé)落實。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十條 按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的管理體制,經(jīng)費審查委員會應(yīng)定期向本院工會委員會、醫(yī)院黨委會和泉州市衛(wèi)生健康委工會報告財務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十一條 應(yīng)加強對本院工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督,依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。內(nèi)部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務(wù)報告的準(zhǔn)確性及時性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進行監(jiān)督,以維護財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。本院經(jīng)費審查委員會主要對本院工會財務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進行審查監(jiān)督。

第二十二條 工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費請客送禮。

（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。（四）不準(zhǔn)醫(yī)院行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入醫(yī)院行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。

（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

第二十三條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)工會經(jīng)費收支管理的問題,應(yīng)及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，提請院紀(jì)委及上級紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定,追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十四條 應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工會相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，以及本院工會經(jīng)費收支管理實施細則，明確開支標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會工作和活動的開展。

第二十五條 本實施細則自2019年1月1日起執(zhí)行，本院制定的相應(yīng)規(guī)定與本實施細則沖突的，以本實施細則規(guī)定為準(zhǔn)。

泉州市光前醫(yī)院工會委員會

2018年12月29日